…collocato dalla datrice di lavoro da un posto all' altro, senza essere sottoposto né alla visita medica collegiale (ai fini dell' accertamento dell' inidoneità temporanea alla mansione ) , né alla vis…...
…edicolegale, al fine di riesaminare l' obiettività del caso, ponendo alla base della valutazione medica le sole conclusioni della menzionata CTU tecnico-ambientale secondo il citato metodo check list …...
…e, che ha riconosciuto la s Q 10 sussistenza di una responsabilità esclusiva in capo al datore di lavoro, non ro ' f considerando la responsabilità esclusiva, o quantomeno a titolo di concorso, *3 I d…...
…P p cc ro E E Sentenza n. 24/2020 pubbl. il 29/04/2020 RG n. 158/2019 C.X questa, la diretta responsabilità per l' evento accaduto. In particolare, secondo l' appellante, il Tribunale non avrebbe corr…...
…a spalla sinistra (accertata a maggio 2009) non era ascrivibile alla responsabilità datoriale, posto che alcuna prescrizione medica risultava avere violato. 4. Con la sentenza n. 173/2018 del 20 dicem…...
…a datrice di lavoro); infine, con mail del 2 novembre 2016 era stata inoltrata la certificazione medica a giustificazione dell' assenza per malattia; per di più, la lavoratrice nella prima giornata di…...
…; la ricorrente aveva effettivamente ricevuto l' incarico di sostituzione del titolare nella Responsabilità della M.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX di Jesi (Struttura complessa) con determina del 10 febbraio 201…...
…o di lavoro subordinato a tempo indeterminato, agiva in giudizio affinché fosse accertata la responsabilità della datrice di lavoro per una serie di condotte vessatorie da lui subite con conseguente c…...
…ti allo stesso in occasione conseguenza del sinistro per cui è causa. La richiesta di consulenza medica legale è stata più volte effettuata al Tribunale di Macerata in tutti gli atti depositati nel co…...
…ra economica del 2010 con il decreto "anticrisi", si applichi, in generale, anche alla dirigenza medica. 9.2. Nel caso in esame, la questione verte essenzialmente sulla interpretazione dei commi 1 e 2…...
